photo Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Emploi

Saint-Flour, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Le dispositif intégré Médico-Educatif "Marie-Aimée Méraville" situé 1, La Combe de Volzac, 15100 SAINT-FLOUR, établissement public autonome relevant de la Fonction Publique Hospitalière; autorisé pour accompagner en milieu ouvert, en semi-internat ou internat de semaine, 71 enfants en situation de handicap, recrute dans le cadre de ses missions d'accompagnement, un moniteur-éducateur ou une monitrice-éducatrice, à temps non complet (30%). Le poste est à pourvoir au 6 janvier 2026. A ce poste vous avez pour mission de favoriser l'insertion sociale et professionnelle des enfants et adolescents de 10 à 20 ans présentant des déficiences psychiques et mentales et/ou des troubles envahissants du développement. Vous participez à l'organisation du fonctionnement de l'atelier adapté qui s'adresse aux jeunes les plus en difficulté. Vous mettez en œuvre le projet d'établissement, les projets sociaux et éducatifs. Vous participez à l'encadrement de séjours organisés sur une partie des vacances scolaires en février, avril et juillet. Compétences du poste - Organiser les activités journalières pour le groupe et en suivre la réalisation - Suivre le projet socioéducatif avec la personne[...]

photo Educateur / Educatrice de jeunes enfants

Educateur / Educatrice de jeunes enfants

Emploi Administrations - Institutions

-, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Vos missions principales : Accueil, information et orientation des familles et des professionnels de l'accueil individuel, actuels et futurs - Assurer des permanences téléphoniques ou sur rendez-vous pour les parents et les assistants maternels, afin de les informer et de les orienter pour toutes questions relatives à la convention collective, à la démarche de contractualisation, aux droits et devoirs d'employés et d'employeurs, - Organiser et animer des soirées collectives d'informations en lien avec les questions citées au point précédent, - Assurer une veille juridique et réglementaire permanente puis diffuser l'information auprès des assistants maternels et des parents - Promouvoir le métier auprès des personnes intéressées ; accueillir et orienter les candidats à l'agrément, - Actualiser la base de données des assistants maternels afin d'avoir une connaissance précise et dynamique de l'offre d'accueil du territoire, - Informer les parents sur les différents modes d'accueil sur le territoire. Offrir un cadre de rencontres et d'échanges dans les pratiques professionnelles - Lutter contre l'isolement des assistants maternels : susciter et animer l'échange d'expériences[...]

Ressources supplémentaires